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劳动法60问之9|公司口头承诺的奖金/提成有没有法律效力?
韩律师2024-05-01 09:32
首先,不管是口头约定还是书面约定,只要双方意思表示达成一致,就是有效的,公司就应该按照双方约定发放提成。但在这种情况下,最重要的是如何证明双方之间存在约定。可以找找自己手机里有没有经理承诺发放提成的相关的微信聊天记录、邮件、短信或者录音等等;如果没有,建议及时找经理或者公司相关人员就提成的事情进行沟通,并保留相关聊天记录或录音以作备用。
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