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劳动法60问之9|公司口头承诺的奖金/提成有没有法律效力?
韩律师2024-05-01 09:31
首先,不管是口头约定还是书面约定,只要双方意思表示达成一致,就是有效的,公司就应该按照双方约定发放提成。但在这种情况下,最重要的是如何证明双方之间存在约定。可以找找自己手机里有没有经理承诺发放提成的相关的微信聊天记录、邮件、短信或者录音等等;如果没有,建议及时找经理或者公司相关人员就提成的事情进行沟通,并保留相关聊天记录或录音以作备用。
用户评价

法小白E389805
2024-05-15 09:05
面试谈的工资,一个月后告诉我她们工资发不了这么高,直降五百,等我辞职到发工资的日期,又要在工资里扣餐补,但是员工手册和我面试时都说的免费供午餐,但他们用试用期不包餐为由来扣,两个月相差了一千多的工资,虽然不多,但这太ex人了,这合理吗,我只能认栽吗?
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