首先就是我们常说的双倍工资。公司如果一直不签书面劳动合同，从员工入职第2个月开始就要支付劳动者双倍工资，最长不超过11个月，也就是说劳动者至多可以额外获得11个月的工资。除了双倍工资之外，如果公司从员工入职之日起满一年还不跟员工签书面劳动合同的话，会视为双方订立了无固定期限劳动合同，这种情况下公司就不能再以劳动期限届满这种理由无故辞退了。