职位描述

1、全球雇佣合规法规政策收集并随时提供日常法律咨询解答（包括但不限于线上、线下咨询）。
2、全球人事雇佣以及供应商合同等合同审核、文书审订。
3、业务方会议讨论、回复邮件、流程审批、海外雇佣问题处理/沟通、海外HR项目支持等事务；
4、全球海外雇佣合规运营，协同甲方外聘律师做好海外雇佣合规和员工数据合规安全等事务，与海外外聘律师对接雇佣合规问题、员工数据合规安全问题、相关部门协调、监督外聘律师工作。
5、其它能力范围内的有关工作。

任职要求：

1. 工作经验不限，优秀应届生亦可。必须有法律职业资格证，英语能作为工作语言，不符合条件者勿扰；
2. 有海外法律工作经验或留学经验者优先，取得海外职业资格证书者优先；
3. 英语可作为工作语言（雅思7.0以上或英语专业八级同等及以上水平，不符合条件请勿投递），能够独立审核英文合同，有相关涉外项目、海外工作经验者优先；
4. 具有良好的职业素养，工作积极主动、沟通协调能力强，有较强的学习能力；
5. 具备团队合作精神，能够独立解决工作中遇到的复杂问题；

有意向者请将简历发送至313955481@qq.com