公司签订三个月的劳动合同，到期后告知未满转正条件，口头协商延长一个月的工作时间，现在时间到了被辞退了，是否可以向公司要求支付补偿金

“合同终止或者解除后，由员工在15内日办理终止或者解除劳动合同的相关手续，否则由员工承担全部责任。” 为什么是由员工承担责任，并且是由员工去办理这个相关手续呢？有没有大佬能够帮忙解释一下？😳😳😳跟公司签了一年的合同，刚好1月1日到期，但是公司现在也没有续签，然后我就去翻了一下签合同的这个规定，就发现了这一条。需要我自己提出续签吗？不签会怎么样吗🤔🤔🤔