我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制与不定时工时制。标准工时制下，标准工作时间是每天工作8小时，每周工作5天的工时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

劳动者主张加班的，需要举证存在加班的事实。具体加班的时间等情况，由用人单位证明，证明不能的，承担不利后果。但是存在时间限制，对于超过2年的加班费的主张，需要由劳动者完全证明。