经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补偿，是在劳动者无过失的情况下，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。而经济赔偿是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，而给劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。

n+1，就是在用人单位解除劳动关系时，按劳动合同法规定，给予劳动者补偿的一种方式。n是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。

举个例子，如果你在公司工作5年7个月被解除劳动合同，你可以拿到的赔偿是“6+1”，即7个月工资。

如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同，如上所述，应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。具体支付标准可见上述劳动合同法第四十七的规定。