🎩【案件回顾】辞退理由千千万，因为饭量大被解雇的你听说过吗？广东深圳刘某刚入职某餐馆2天，就被辞退，理由是他“吃员工餐饭量大”。开饭馆的怕大肚汉？头一回听说，刘某就觉得被辞退很冤，因此申请劳动仲裁，要求确认单位辞退他违法，并支付2天的工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。

乍一听呢肯定是餐馆的错，官司必定赢，但是法院却没有支持刘某的请求，难道劳动者维权如此困难？法院在调查中发现，刘某在之前的三年时间里，打了十几起劳动纠纷案件，大都是消极怠工、主动找茬等方式，诱导用人单位对他作出辞退处理，然后再起诉单位索要赔偿。可以说是“劳动碰瓷”！

❓【法律问题】打工人如何维护自己合法权益？

🔨【法律依据】

《劳动合同法》的规定，违法解除劳动合同，需要向员工双倍支付经济补偿金。这里的经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年限计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双倍的话，就是一个月工资。

假设用人单位并未与你签订劳动合同，一定要保留工作记录，包括聊天，考勤记录，工作证”、“服务证”等，当初填写的“登记表”、“报名表”等都可以作为证据。

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