想要劳动仲裁的盆友看过来，为大家梳理一下劳动仲裁的整个流程以及相关的仲裁前准备工作。

1⃣️确定劳动仲裁管辖地

在申请劳动仲裁之前，首先要确定要向哪个区的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动者既可以去劳动合同履行地的仲裁委员会申请，也可以去用人单位所在地的仲裁委员会申
2⃣️提交劳动仲裁申请书和相关材料

劳动者申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单及证据复印件、公司的工商登记信息等。

3⃣️劳动仲裁受理

提交之后5日可以知道仲裁委是否受理。决定受理的，劳动者会得到通知，不受理的，仲裁委也应该发书面通知并说明不受理的理由。逾期不受理的，可以要求仲裁机构出具一份不予受理通知书，此时劳动者可就该劳动争议事项向法院起诉。

4⃣️仲裁调解

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5⃣️仲裁裁决

劳动仲裁案件应在45日内结束，从受理仲裁申请之日起计算。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。逾期不裁决的，当事人也可以直接向法院起诉。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

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