试用期时长与劳动合同签订的合同签订的期限有关：
《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
因此，试用期半年是否合法要看对应的劳动合同是否是三年以上固定期限，或者无固定期限。不满三年的劳动合同约定了半年的试用期都是不合法的哦。