疫情得到有效控制后，具备上班条件的员工，应当服从企业的工作安排，到岗履行劳动义务，如果拒不到岗，依照《员工手册》规定的旷工处理。 法条链接： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。