有朋友问，是不是所有没签书面劳动合同的情况，都能向公司要二倍工资呢？记好了，这3种情况，公司必须支付二倍工资。第一种，入职超1个月不满1年没签合同。比如2月1号入职，3月1号还没签，从3月2号到入职满1年前，公司得发双倍工资。第二种，该签无固定期限合同公司不签。像干满10年、连续签2次固定合同该续第三次，或入职满1年默认无固定却不补签，从该签那天起，每月都能要双倍。第三种，合同到期没续签还接着干。比如合同10月31号到期，12月1号后还没续，从这天起就能要双倍。但是大家也要注意了，这些情况下要二倍赔偿的前提是不签合同是因为公司的过错，如果是劳动者自己故意不签或遇不可抗力，可没法要二倍工资哦！