入职时的“隐形炸弹” 陷阱描述 很多劳动者在入职时，可能会遇到用人单位不签订劳动合同、劳动合同条款不明确或存在不合理条款的情况。有些用人单位甚至会在合同中设置“霸王条款”，比如随意解除劳动合同、克扣工资等。 应对方法 • 要求签订书面合同：入职时，务必要求用人单位签订书面劳动合同，并保留一份原件。 • 仔细阅读合同条款：签订合同前，仔细阅读合同中的条款，特别是工资待遇、工作时间、劳动保护、合同解除条件等内容。 • 咨询专业人士：如果对合同条款有疑问，可以咨询律师或劳动监察部门，确保自己的权益不受侵害。