（一）证据保全•  第一时间保存证据：医疗记录、现场照片、工友证言等。•  无劳动合同：用工资流水、考勤记录、工作服等佐证劳动关系。（二）避免误区•  没签合同就不是工伤？：事实劳动关系同样受法律保护。•  超过48小时抢救无效不算工伤？：需严格符合“突发疾病”要件。•  医疗费不能重复索赔？：伤残待遇可双重主张。