如果单位未为职工缴纳工伤保险，职工在工作中受伤，用人单位需承担全部工伤赔偿责任。职工应采取以下措施：1.  积极收集证据：证明劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作服、工友证言等。2.  及时申请工伤认定：即使单位未缴纳工伤保险，职工或家属仍可在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定。3.  协商或仲裁：与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。4.  法律援助：建议聘请律师或申请法律援助，准确计算赔偿金额，维护自身权益。