离婚时家务劳动补偿如何计算?
夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权请求补偿,另一方应给予补偿。仅适用于协议离婚或诉讼离婚中主动提出补偿请求的一方。需举证承担了显著多于配偶的家务劳动(如全职主妇/夫、长期照料患病家人等)。婚姻越长,补偿倾向越高。
证据清单(关键举证):
1. 家务劳动证明
(1)子女学校接送记录、家长群聊天截图;
(2)老人就医陪护凭证、家政服务购买记录(如无保姆需说明)。
2. 经济贡献证明
(1)银行流水(显示家庭支出主要由对方承担);
(2)放弃工作机会的证据(如离职协议、offer记录)。
3. 对方收入证明:工资流水、股权登记信息、纳税记录。

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