根据《工资支付暂行规定》及《人民币管理条例》，我国工资必须以人民币支付，虚拟货币支付无效，属于违法行为。 员工有权要求重新以人民币支付、举报公司至外汇管理局（罚款涉案金额30%以下）。 ⚠️员工可以立即书面要求公司更正，保留工资发放记录。