劳务派遣工被拖欠工资时，派遣公司（用人单位）是法定的工资支付主体，但用工单位也可能承担连带责任。 1. 派遣公司（用人单位） 劳务派遣公司是法律上的用人单位，必须与派遣工签订劳动合同并支付工资。 无论用工单位是否向派遣公司支付费用，派遣公司都不得拖欠工资 2. 用工单位（实际工作单位） 若因用工单位拖欠派遣公司费用导致工资拖欠，用工单位需承担连带责任。 例外情形： 若派遣公司已收到用工单位支付的费用但仍拖欠工资，用工单位无过错则无需担责。 提示： 1. 优先追责派遣公司，但务必同步向用工单位施压； 2. 投诉与仲裁并行，劳动监察处理快，仲裁可主张更多权益； 3. 警惕“踢皮球”：两方互相推诿时，直接向劳动监察或仲裁委提交双方信息，要求一并调查。