劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，应视为双方形成不定期劳动合同关系，仍受劳动法的保护。但是员工也会面临着随时可以被要求终止劳动关系的风险。 劳动合同期满没有续签劳动合同，劳动关系依旧，但是关系就变成了不定期劳动合同关系，员工和公司都可随时提出终止劳动关系，没有提前告知的义务。