我国法律明确规定，同一公司只能与同一劳动者约定一次试用期，不能延长，且试用期的时间是以劳动合同的时间为基础的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。