可以向法院先申请支付令噢 根据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院审查符合条件的，应当依法发出支付令。 那么，什么是支付令呢？ 其实，支付令是人民法院依民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或者有价证券的法律文书。 申请支付令的条件为： 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行。 2、须具备督促程序的适用条件。 1）劳动报酬已到履行期，或者劳动者与用人单位就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内没有履行； 2）劳动者和用人单位没有其他债务纠纷； 3）支付令能够送达用人单位。 3、须向有管辖权的基层人民法院提出书面申请。 附上支付令申请书相关模板，供大家参考哦~